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亚洲城ca88入口 教师集中研修方案

发布日期:2018/9/30 15:25:00    浏览次数:
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教师集中研修方案

教师是学校办学之本,教师的师德修养、教学水平、工作态度直接决定了学校的教育质量。为了适应新课程背景下教师日益增长的专业发展需求,增强教师研修的选择性、参与性、实践性和实效性,根据办学目标及教师队伍现状,依据上级教育行政部门有关要求,特制订本方案。

一、引导思想

立足学校师资队伍现状,结合亚洲城ca88办学目标及教师专业发展需求,采取多种形式和渠道,面向全体教师,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高教师的整体素质为目的,以新课程改革理念为核心,更新教师的教育理念、丰富教师专业常识、提升教师教育教学能力,使亚洲城ca88教师研修工作制度化、规范化、系统化,打造一支师德高尚、理念先进、结构优化、学养深厚、业务精湛、创新力强、富有活力的专业化教师队伍,促进学校全面、协调、可持续内涵发展。

二、研修目标

1.通过研修,转变教育思想、教育观念,再建教师职业理想,提高师德修养,克服教师职业倦怠,提升教师职业幸福感,做幸福的教师。

2.通过研修,学习更新专业常识、教育学、心理学、教育管理学常识,拓宽常识面,丰富教师科学人文常识,掌握教育科研常识

3.通过研修,提高运用现代信息技术教育能力,提高新课程设计、实施及评价能力,提高课程开发和教育管理能力。

三、研修对象

全体教职工或优秀教职工代表。

四、研修形式

以专家讲授、学员互动、小组合作、成果交流等形式开展研修。通过多种研修任务,切实保证研修质量,深化研修效果。根据课程内容布置相关作业,以小组为单位开展合作研讨,全班展示交流,专家点评反馈。

五、组织管理

(一)由研修方主要负责研修班的组织、教学管理、学员的思想教育、纪律考勤和生活安排,配备班主任一名。

(二)为便于协调管理,确保亚洲城ca88暑期研修工作顺利进行,圆满完成研修任务目标,学校成立暑期校本研修工作领导小组。负责整个研修工作的组织、协调、实施。

组长:校长

副组长:教学校长及其他校级干部

会务组织:教科室主任

1、学习活动整体策划,前期外联及后期总结。

2、确定学习内容及课程安排。

后勤服务:总务主任

六、学习考核

(一)研修考核

为提高研修质量,确保研修效果,由研修方对全体研修教师进行学习过程和学习成果的全面、系统的考核。

1、综合表现评价(50%):由专家根据研修教师的出勤、听课、课堂互动情况进行评价。

2、学习成果评价(50%):研修期间每位教师撰写至少撰写一篇心得体会,组织评比与展示。

(二)研修结业

对于完成全部课程学习并考核合格的老师由研修方颁发结业证书,纳入继续教育学时)。

七、领导职责

(一)带队领导职责

全面负责学习研修期间的组织管理,与研修方对接,协助研修管理。

(二)班委职责

1、学习委员:负责学习期间的作业收缴、研修资料收集组织体验式研修、交流研讨。学习期间考核评价、颁发结业证书。

2、生活委员:组织研修期间的往返交通、协助研修方安排食宿。

3、组长职责:负责小组内研修期间学习、生活的组织管理。

(三)学员要求

1、参与全部课程的学习,积极认真听讲。

2、学习结束撰写一篇高质量的学习心得,1500字以上。

3、参与体验式研修,并积极合作探究、交流展示。

 


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